三才绝学出自哪里-新疆维吾尔三才绝学-融心文化

天、地、人融为一体呈现

上面说到人的命数为“三才”所形成，三才绝学出自哪里，显然一点，所谓的“命由天定”肯定是个局限性的定论，或者说太过消极了。首先这里的“命数”，就已经是天道、地道、人道的相互作用决定的了，新疆维吾尔三才绝学，人是可以向天、地学习的。比如地大物博，人的心胸就应该开阔，学会容纳和接受；天高云白，人的眼光不可局限在一处，当让自己保持一颗纯洁的心性等等。我们应该晓得人道是可以与天道、地道会通的，通过效法天地之道，知常明变，适机而发，是可以改变命运的，比如“天道酬勤是良训，一分辛劳一分才”，阐述的就是这个道理。

很多人常说：做管理，难的不是事，而是人。人是管理中的大问题，把人的问题解决好了，管理就会顺畅很多。

很多管理者感到棘手的莫过于用人。能力强的，怕品行差；品行好的，又担心能力差。

所以，很多管理者在考察下属方面，三才绝学笔记，总是感到无处下手。

其实，古人其实早就有考察下属的方法，用到现在的企业管理，一样适用。

如果一个人能够有接纳他人庸俗的气度和宽恕他人的雅量，那这个人就可以团结周围的人，做成一番大事。

考察下属，其实没那么难，三才绝学讲什么，读懂这三句话，识人用人就没那么难。

识人技巧

我们常说某某是怎样的人，这种判断绝大多数时是将基于一个“点”的观察结论放大到了一个“面”，甚至是“体”。只能说我们对于思考捷径的迷远远超乎想象，稍微愿意深度思考的人可能会给出一句经典回答看情况。但具体怎么看，通常很玄学。

我个人比较受益的是这个“三重门”模型会把各类场景和条件归成三类（当然可以远不止三类）房门、屋门、院门，再把门的状态简单分为：开、关、半开。

基本可以描绘出一个相对立体且准确的判断集合。

如果问题足够复杂的话还可以从“半开”这个角度继续切入延伸下去。这是一种锻炼，也是一种玩味，有兴趣也可以一起试试看