福建三才识人-三才识人绝学-融心文化(诚信商家)

许多常常宣称，「我们的员工是我们的资本」，但实际上、很少有能够对人员配置工作给予足够的重视。他们和他们的***根本不知道自己需要设置什么样的工作岗位——当然、也就更无从判断自己应该选拔什么样的人才了。结果、这样的公司通常无法聘请、提拔和培养那些具备素质的人才。

正像我们注意到的那样，在很多情况下、这些会把更多的精力用于思考如何扩大***规模上面，从而也就无暇顾及企业的人员配置。在这个过程中实际上忽视了一个重要的问题，即企业人员的素质正是使自己在与对手的竞争中获得优势的一个重要因素。当然、在任何企业中人才的培养都是一个长期的过程，但当考虑到企业的长远利益时，我们就会发现人才的正确选拔正是企业获得可持续竞争优势的关键所在。

这个时代锱铢必较，所有的付出都渴望对等甚至溢价。于是了解对方，深入了解对方的成本越来越高。基于人的功利属性，在预判收获真心越来越难的情况下，掩藏自我是也成本的价值正确。所以，想要深入了解别人，要有足够的自信，足够的勇气，足够的容错成本，足够的止损机制。

首先、你要自信自己认人的眼光，相信自己可以认准一个可以深交的人。然后你要有勇气剖白自己，让对方先更多了解你，从而放下戒备愿意也对等的坦陈自己。再后你要有假如对方并不可深交的心理准备。后、你要有假如遇人不淑遭遇损失时的补救措施。

上面四个步骤，一、二步是难的，是对自己情商的极大考验，三、四步是对自己智商甚至财商的现实考验。

只有具备这四方面的准备与能力，你才有可能，去深入了解别人。

当然、你还要走足够的耐心，日久见人心，这句老话，古人诚不我欺啊。

高才浑然天成。

凡事都有个境界之分，但成功却从不只看境界，我们固然羡慕别人开挂般，福建三才识人，天资的人生，但那不属于我们，普通人也无法借鉴。

就像天胡一般，三才识人绝学，一辈子可能会遇到几次，但都是可遇而不可求的事情，没有规律可以把握，所以对于浑然天成的境界我们只需心向往之，人生能够帮助自己真正解决问题的办法，只有不断奋斗！

大师之所以是大师，之所以超越同侪，就是他超越了“技”而近乎“道”。***不是大师，***中的***仍然不是大师，三才识人之道，大师与***的区别不是量，三才识人用人影响，而是质，这个质，就是“道”。

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