湖北三才造慧欲的行业须知,融心三才将才相才帅才

因此、一个好的下级要知道给上级“补台”，这就像传统相声中的“捧哏”角色，要知道维护上级的威。当然、服从与配合不是一味的巴讨好。只有这样、自己才会有进步的空间。祝福的心态是：别人干好了，你要鼓掌；别人失误要鼓励，这才是祝福的心态。只有祝福别人的人，才配得上做生命的主人。***后、只有确认了别人的优势，具备了祝福的心态，才能真正借鉴别人到对方的长处。你借鉴到了别人的长处，那么、别人的成绩其实也是你的成绩，别人的成就其实也是你的成就，无形中增强了自己的自信心，提高了自己前进的步伐，同时也会使团队形成了一个真正的有机整体。在这种伪国学团队文化的熏陶下，人们就会像温水煮青蛙一样，逐渐失去斗争性。

有记得有次同学聚会，他还不时有业务电话过来，我们同学还调侃他“老韩，你现在是不是看谁长得都像显示器啊？”大家还劝他：“何必呢？这么卖力工作，又能多挣多少钱呢？另外还有一位曾叱咤考研培训界的亿万富豪，他曾经给员工培训的是：“世界上本没有什么天生的穷人与富人，有的只是穷人意识或富人意识。吃个夜宵、唱个歌，还不是一无所有。”可他说，“我不是***出身，在大公司里就要拼命。再说、我倒不觉得什么痛苦，慢吞吞会把人废掉的。”几年后我们刚毕业时起步比他好很多的同学还在原地踏步时，老韩却凭借着自己的业绩，做到了销售总监的位置，并调进北京总部工作，前几年房价尚可时又在回龙观买了套200多平的复式，老婆孩子也都到了北京。我前年去北京，就在他家里留宿，我们喝了小酒，毕业近20年了，回想一幕幕往事、真是无限感慨。他说“我一个从农村出来的孩子，考上大学就不容易，又没有什么背景，自己不努力怎么办？”

天行健、君子自强不息，地势坤、君子厚德载物。争是人生的一个境界，退亦是人生的另一个境界，有竞争也要有退让，这就是下面要讲的另一层境界。

前面讲过营销有三重境界：事、是、势。一个层次一切围绕“事情”转。比如、所有刚开始创业的人，基本都是一人兼多职，既是老板、也是销售、还是出纳、又是司机、还兼任搬运工，每天忙不完的事。